ここ最近は…

こんにちは。
気が付いたら、1ヶ月くらいブログを更新していないことに気が付きました。

あれれ。Web関係は色々発信しているはずなのになと思いながら、自分のブログ更新が止まっていました。

先月からせわしなく色々と動きまわっております。

前回のブログ更新からの今までの備忘録を。

まずは仕入れの研修として褒め言葉ベーシックセミナーを終了しました。
藤咲先生より褒め言葉表の使用許可を頂き、セミナーでフル活用です(^^)
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事業所数では5事業所のお手伝いをすることになりまして、都度打ち合わせや準備にとりかかっています。

グループホームではパートタイムスタッフの雇用労務管理とスキルアップセミナーが始まり、新しい人材活用の方法を検討しています。
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就業規則の変更、助成金の新規申請やキャリアアップ助成金の支給申請等など、あれよこれよと楽しく仕事をしています。

訪問看護ステーションのコンサルトでは、スタッフの変化が著しく、またお客さんも増えてきたりと、関わっていてとても楽しいです。
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社労士会の先輩方にお誘いを受け、北海道の社労士による介護事業所支援自主研究会の立ち上げに関わり、世話人をすることになりました。
この活動が北海道の介護事業所やそれに関連する施設・機関の健全な経営発展と地域包括ケア実現に向けた取り組みになればと願っています。

さらに、札幌の社労士先生の紹介、推薦で公益財団法人介護労働安定センターの委嘱がきまり、雇用管理コンサルタントとして、これまでよりも一層、気を引き締めて邁進してまいります。
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ちとせの介護医療連携の会は特定非営利活動法人、NPO法人化に向け最終段階の調整にはいり、市民フォーラムの開催準備とこれまたせわしなく動いているのでした。
次年度以降のパワフルな動きに期待です。

他地域のケアマネージャーの会から講演の依頼や若手医療介護従事者の団体さんからもセミナー依頼もあり、ありがたい事です。
ありがたい。

あまりに周辺の状況が変わってきた為、パンレットやホームページも見直しております。

先輩社労士先生と相談しながら、サービスプランを見直し、もっと利用しやすいように致しました。
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まだまだ未熟者ですが今後ともよろしくお願いいたします。

来週は研究会でのテーマ・話題提供講演と千歳介護医療連携フォーラム。
再来週は北海道社会福祉士会のフォーラムでシンポジストとしてなど、沢山の人と出会えることに感謝しております。
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今月の一番はなんでしょうか???
数か年計画で考えていた、障がい高齢者サロンがもしかしたら、実現できる⁉
みたいな、ちょっと未来日記を残して。。。

あるNPO法人の理事長に叱咤激励をうけ少し喝が入りました。

少し弱ってたところ仲間たちにも喝を入れて頂き、今は前を向いて進んでいます(^^)

 

 

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