介護事業所支援自主研究会 テーマは人財育成雇用定着ほか 北海道の社会保険労務士 5月研究会 

「介護事業所支援の在り方を研究しています」

 

北海道の有志の社労士で、介護事業支援にフォーカスした人材育成や労務管理の在り方、地域連携や事業運営の組み方など、好事例をシェアしながら、専門性を高めています。

今回のテーマは「人材育成」

わたし達社労士としても、ただの労務管理だけでなく、介護事業所の人材育成をするに当たっては多角的なスキルを獲得していかなくてはいけない事も分かりました。

座学だけでなく、教え合う、実際にやってみる、議論する、ロールプレイをするなどなどわたし達自身の研究の仕方も変化しています。

今はある目的に向かって、会員一同レベルアップに励んでいます。

みんなで目標に向かって高め合う事が楽しいです。

メディケアリンク千歳 及川

お問合せ

お問い合わせはこちらから↓↓↓
http://medicarelink-chitose.com/contact.html
メール相談、電話相談、FAX相談無料。

風土改善、報連相、リーダーシップ、コミュニケーション、などなど ご相談お待ちしております
http://medicarelink-chitose.com/training.html

Webページ「バックオフィスの基礎知識」@Gozal様より
https://gozal.cc/basics/interviews/certified-social-insurance-labor-consultants-in-sapporo-hokkaido/susumu-oikawa

 

2017年度セミナー、研修会、講習会等お知らせ 人材定着、人材育成 北海道 社労士事務所

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今年度は介護現場の雇用管理や医療機関・介護保険事業所での働き方・ワークライフバランス、チームワーク・介護実践等を中心にセミナー、勉強会を開催致します。


12月上旬予定 テーマ「雇用管理」
・行政職能団体 開催地:札幌

11月中旬予定 テーマ「介護労働者雇用管理」
・行政職能団体 開催地:函館

11月10日(金)予定 テーマ「伸びる組織のためのコミュニケーション改革 報連相研修(仮)」
・介護労働安定センター北海道支部様 開催地:札幌

10月24日(火) テーマ「福祉サービス業界での人材定着 育成」
・千歳権利擁護懇親会らいとりんく様 開催地:千歳

9月下旬予定 テーマ「介護労働者雇用管理」
・行政職能団体 開催地:札幌

8月22日(火) テーマ「労働者からみた社会保険基礎」
・千歳権利擁護懇談会らいとりんく様 開催地:千歳

6月14日(水) テーマ「働きやすい職場とは:承認するという事2」
社会福祉法人特別養護老人ホーム石狩希久の園様

6月9日(金) テーマ「チームワークとワークライフバランス 目指せ有給取得と残業削減作戦」
・社会福祉法人北海道ハピニス様 開催地:札幌

6月8日(木) テーマ「認知症介護実践 症例検討会その2」
・お客様先勉強会様 

5月31日(水) テーマ「介護と仕事の両立支援」
・市民活動団体様

5月30日(火) テーマ「管理職で考える、スタッフ育成の為の社内勉強会計画」
・お客様先ワークショップ

5月25日(木) テーマ「業務の棚卸 業務分析」
・訪問看護ステーション様

5月24日(水) テーマ「介護事業所支援における人材育成の課題 ワークショップ」
・SR介護事業所支援自主研究会

5月19日(木) テーマ「働きやすい職場とは:承認するという事」
・社会福祉法人追分あけぼの会様

5月18日(木) テーマ「みんなで取り組む業務の見直し 棚卸 ワークショップ」
・お客様先勉強会様

5月17日(水) テーマ「スタッフみんなで出来る売り上げUP!新商品開発作戦会議」
・お客様先ワークショップ

5月16日(火) テーマ「テーブルコーディネーター ファシリテーションについて 聞き出すチカラ」
・千歳市内市民団体様

5月11日(木) テーマ「認知症介護実践 症例検討会」
・お客様先勉強会様

4月20日(木) テーマ「認知症介護の現場から 認知症介護のポイント」
・千歳市認知症の人を支える家族の会はまなすの会様 

お問合せ

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メール相談、電話相談、FAX相談無料。

風土改善、報連相、リーダーシップ、コミュニケーション、などなど ご相談お待ちしております
http://medicarelink-chitose.com/training.html

Webページ「バックオフィスの基礎知識」@Gozal様より
https://gozal.cc/basics/interviews/certified-social-insurance-labor-consultants-in-sapporo-hokkaido/susumu-oikawa

 

 

〇従業員のモチベーション、業務パフォーマンスを上げる職場研修
〇助成金を活用した人材育成計画 キャリアアップ計画
〇スタッフの雇用定着、業務パフォーマンスを上げる人事制度の作成

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働きやすい職場とは:承認するということ 介護人材定着セミナー 安平町㏌北海道

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「働きやすい職場とは:承認するということ」

社会福祉法人追分あけぼの会様で講演をさせていただきました。

なかなか指摘できないスタッフ同志の思いや考えの違い。
介護福祉のプロとして、もっと専門性を高めるため、コンプライアンス遵守などなど。

働きやすい職場に必要なスタッフの態度などを「承認」というテーマで実習、体感ワークを入れて90分。
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笑顔あり、ピリッとする場面?もあり、締めるところはしめる職場の在り方を感じました。

社会福祉法人セミナー3連戦のその1。
本日はセミナー開催の内容の打ち合わせに。その2も張り切っていきましょ~

北海道らしいいい天気(^^)

ゴルフ日和ですね。

ゴルフやらないけど(笑)


メディケアリンクのセミナ・勉強会の予定 2017年度

4月20日(木) テーマ「認知症介護の現場から 認知症介護のポイント」
・千歳市認知症の人を支える家族の会はまなすの会様 

5月11日(木) テーマ「認知症介護実践 症例検討会」
・お客様先勉強会様

5月16日(火) テーマ「テーブルコーディネーター ファシリテーションについて 聞き出すチカラ」
・千歳市内市民団体様

5月17日(水) テーマ「スタッフみんなで出来る売り上げUP!新商品開発作戦会議」
・お客様先ワークショップ

5月18日(木) テーマ「みんなで取り組む業務の見直し 棚卸 ワークショップ」
・お客様先勉強会様

5月19日(木) テーマ「働きやすい職場とは:承認するという事」
・社会福祉法人追分あけぼの会様

5月24日(水) テーマ「介護事業所支援における人材育成の課題 ワークショップ」
・SR介護事業所支援自主研究会

5月25日(木) テーマ「業務の棚卸 業務分析」
・訪問看護ステーション様

5月30日(火) テーマ「管理職で考える、スタッフ育成の為の社内勉強会計画」
・お客様先ワークショップ

6月8日(木) テーマ「認知症介護実践 症例検討会その2」
・お客様先勉強会様

6月9日(金) テーマ「チームワークとワークライフバランス」
・社会福祉法人北海道ハピニス様

6月14日(水) テーマ「働きやすい職場とは:承認するという事2」
社会福祉法人特別養護老人ホーム石狩希久の園様

8月22日(火) テーマ「労働者からみた社会保険基礎」
・千歳権利擁護懇談会らいとりんく様

10月24日(火) テーマ「福祉サービス業界での人材定着 育成」
・千歳権利擁護懇親会らいとりんく様

11月10日(金) テーマ「伸びる組織のためのコミュニケーション改革 報連相研修(仮)」
・介護労働安定センター北海道支部様

高齢者介護施設の接遇、ホスピタリティの向上の仕方が分かってきた気がします。

「本人を変えるのではなく、スタッフ皆が変わる事で成功したと思います」

グループホームのホスピタリティー向上、職場風土改善を目的に月1回定期勉強会を開催しています。今回で8回目。

8回目は事例発表会。

「認知症へのかかわり方」を中心にチームディスカッション、目標の作り方、計画の実行の仕方を学び、実践を通じたアウトプットをしています。
今回はアウトプット。自分たちの実践を自分たちの言葉で、自分たちが実践して体験した、利用者のプラスの行動変容とQOLの向上。これがホスピタリティ。
認知症高齢者施設の接遇、ホスピタリティだと本当に思いました。

チームでかかわれば本当に変わるんだ。利用者が変わるのではなくて自分たちが変わればいいんだ、そんな視点が芽生えた事に感動しました。

「自分的には1ヶ月前の〇〇さんとは違うように思う」あるスタッフの感想。
学び方、基礎知識、手法技法、チーム検討、実践、発表。
ゆっくりだけど、このプロセスを踏んで、思いっきりその利用者さんに関わった1ヶ月。

スタッフ全体が感じた自分たちのプロフェッショナル。

1ヶ月ぶりの訪問でも、声掛けの仕方、話しかけてる目の位置、姿勢、声のはりや雰囲気・・・本当に変わってきたと思います。
それにしても「利用者さんへのかかわり方を中心に」スタッフ間のコミュニケーションが増えたと思うし、チームワーク・チームプレーが良くなっています。

うんうん・・・

ありがとう(T_T)

って言っても次回も症例研究発表です。。。
かつらぎ 症例研修会 M村さん