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社会保険労務士事務所メディケアリンク千歳は医療・介護・福祉の連携、人材育成を強力にサポートします。

TEL. 0123-29-4290

〒066-0062 北海道千歳市千代田町6-20 第12ふじやビル1F−D67

就業規則/社内規定RULE

就業規則・社内規定等

超高齢者社会。
医療介護業界のサービス需要は益々増えていくことが予想されます。

そして、超少子社会。
医療・介護・福祉業界が、製造業や、サービス業、小売業などの労働市場の中で、魅力を発信し選ばれなければいけません。

今、この時代に、職場のルールを見直し、作り変える事は大変重要な事であります。
働きやすい職場、楽しい職場、未来ある職場。
魅力ある職場 就業規則・社内規定はあなたの事業所を作る屋台骨の役割があります。
その機能は時にあなた自身を守り、スタッフを不安にさせない、力強い存在となる物です。

自由な束縛されない世界が良く、魅力的と感じている方も多くいる事も認識していますが、縛りのない世界では判断が困り、多様なケースが出て、「あの時はこうだった」「だからこれもいいのでは」と、事業所の長い成長の歴史を考えると、その運用は煩雑になる事例を多く聞いております。

医療・介護業界の需要増加に備え、年単位で迎える地域包括ケアの整備に向けて、事業拡大、人員拡大を検討している事業所は勿論、診療・介護報酬等の改正に耐えれる、事業所のルールブックは必ず必要になります。  

就業規則の本気の見直しは、実は、事業経営戦略の見直しに等しいです。  

是非、この機会に一度就業規則・社内規定の見直しから、地域包括ケア時代の航海図を作成してみませんか?


就業規則・社内規定作成・変更に関わる料金

顧問以外 作成 200,000〜 変更 100,000〜
顧問先  作成 100,000〜 変更 50,000〜




ちょっと待ってください。
もしかしたら、助成金が使えるかもしれません。




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