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Training

承認力向上セミナー
承認力の向上が人間関係の質を高め、組織を成長させる

承認力の高い組織が生き残る

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事業主、管理職、教育担当者の皆様へ社内で活用できる体験型セミナーです

管理職や職場のリーダーが承認力を向上させることで、部下のモチベーションを引き出し、自律的人材を育成することに加え、明るく働きやすい職場づくりを実現します。
【目的】
◎管理職や職場リーダーの承認力向上
◎部下の行動を望ましい方向へ導く
◎良好な人間関係を形成する

「承認」の風土が根付く組織だけが、良い人材を定着させ、利益を生み出し続ける!

◇ 社員同士の「関係の質」が高まり、仕事の面白みや働きがいを感じるため、良い成果につながります。
◇ 社員の自己肯定感・自己効力感が満たされ、内発的モチベーションが高まり、自発的・積極的に行動するようになります。
◇ 社員の成長スピードが高まります。
◇ 組織全体の「パフォーマンスの向上」「メンタルヘルスの向上」「離職の抑制」「不祥事の抑制」における効果が期待できます。

◆ カリキュラム ◆
1.お互いの持ち味を知り、認める
(1)個人を活かし成果を出せるチーム(組織)とは
(2)持ち味とは
(3)自分と他者の持ち味を知るとは

■「持ち味カード」体験ワーク
①自分とメンバーの持ち味探し
②自分の持ち味を知る「持ち味の窓」



2.承認力を身につけ働きがいのある職場をつくる
(1)承認とは
(2)承認の目的と効果

■「承認カード」体験ワーク
①私の承認力ランクは?
②承認のポイントと公式
③正しく効果的な承認をするためには

承認力向上セミナーの特徴

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『承認カード』『持ち味カード』を使用してセミナーを進行します。

◎承認の中でも言葉によって認めたりほめたりすことによって、最も承認の効果を得られるであろう項目が、1枚1項目ずつカードになっています。
◎職場で必要とされる承認項目が簡単に確認・見える化できます。
◎参加者が主体となって、とても楽しく実施できます。

【カード購入をご希望の方】

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