【10/2最低賃金改定! 過去最大31円UP 月額支給の人も注意!の訳】\ 気を付けよう!月給者の最低賃金割れ! /

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こんにちは。池端です。

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\ 北海道 10/2~【最低賃金】920円! /

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2022年10月1日から適用される最低賃金の大幅な引き上げが、8月2日に中央最低賃金審議会で決まりました。令和4年9月2日 北海道労働局長の官報公示により
北海道最低賃金 は、
令和4年10月2日 から、時間額 920円 改定されることとなりました。

※ロームホーム作成

※厚生労働省上記資料参照

歴代で見ても大幅改正になりますので働く側にとってはうれしい、
雇用主にとっては厳しい改正ですね;

ちりつもの様に見えて例えば (一日5H×週4)のパートですと
31円でも、5H×31円=155円 × 週労働4日 = 620円
620円 × 4週 = 2480円
何もせずとも\ 月に2480円UP! /は結構大きいかなと感じます。
※ちょっと豪華なランチにデザートもつけられますね…
その分、世の中色々と値上げされているのが悲しい所ですが^^;

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そもそも、最低賃金とはなんなのでしょう?
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【 最低賃金 とは?】
最低賃金とは、雇用している人(企業)が働いている人に支払わなければならない
国が定める最低限の時給です。

※最低賃金を下回った給料を支払っている場合は、雇用主に罰則があります。

***********************************************************************【 最低賃金 には 実は 二種類 ある!】
最低賃金には
①「地域別最低賃金」
②「特定(産業別)最低賃金」
の二種類があります。

①はみなさまご存じの通りの全ての労働者に適応されますが
②は特定の職種で働いている人に適用される最低賃金です。

北海道に関係のある業種でいきますと

※ロームホーム作成

※日本労働組合総連合会HP参照

上記が該当になります。
しかし、②に該当する場合でも、①・②どちらか高いほうが適応になります。
※上記で参照しますと 輸送機械(船舶製造・修理業) 917円 は
①の今回最低賃金 920円 を下回るため効力を失います。

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【 最低賃金決定 の 仕方 と タイミング 】
中央最低賃金審議会が、全国の実態調査をもとに、
最低賃金をどれだけ引き上げるか、案を考えます。
その案を地方最低賃金審議会に提案後、審議。
最終的な最低賃金は各都道府県の労働局長が決定します。

毎年7月末頃に提案内容が決定し、
10月1日から新しい最低賃金が適用されます。

※毎年変動があるわけではないので、変動がない年もあります。
今年北海道最低賃金は10/2 からの施行となります。
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ここまでを受け、事業主の皆様は『【時給者】の賃金額を上げなければ!』 というところまではご対応頂いているかと思いますが、

実は【月給者】もこちらの最低賃金が関係してきます。

実は最低賃金は【月給者】のお給料を

【時給換算】した場合の【時給】で判断します。

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\ 気を付けよう!月給者の最低賃金割れ! /
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【 時給者以外の 時間給の算出方法】

時給・日給については算出は簡単ですが、月給になりますと
注意すべきがお給料額の計算ベースです。

※ロームホーム作成

《賃金算定ベース 対象外の賃金》
①臨時に支払われる賃金(結婚手当など)
②一か月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など)
③時間外・休日・深夜割増賃金
④皆勤手当・通勤手当・家族手当・みなし残業代

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(例)

※ロームホーム作成

※この会社の所定労働時間は年平均で177.33Hとしています。

上記の例で行きますと
(A)労務太郎さんは 時給換算すると914円 となり今回の最低賃金額 920円を割ってしまうため、改正が必要です。
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《支給総額が違っていても、時給換算が同じことがあります》
(B)労務花子さん、(C)労務次郎さんは同じ金額の固定給ですが
(B)労務花子さん のほうが夜勤・交通費・家族手当で (C)労務次郎さん より
1万9000円多くお給料が支払われています。しかし、『対象外賃金』を含まないことが
計算のベースになりますので、時給換算にすると同額の 1179.8円になります。
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《みなし残業代がある場合》
また、みなし残業代がある場合はみなし残業代分を計算ベースから差し引きます。
※この場合は(B)労務花子さん、(C)労務次郎さんは共に
職務手当30,000円のうち22,000円をみなし残業代としておりますので
職務手当30,000 - 22,000 =8,000円 が職務手当のうちの固定給です。
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このように、一見すると多くお給料をお支払いしているようでも
計算ベースを正しく理解していない場合、
今回のように大幅な最低賃金の上昇により
月給であっても最低賃金を割ってしまうケースが考えられます。

所定労働時間も会社ごとに違いますので
是非お気をつけください。

なにかご不明点などございましたら
是非弊社までお問合せくださいね。
よろしくお願いいたします。

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【\ 札幌 厚別区の社労士事務所 /】
社会保険労務士事務所ロームホーム
電話: 011-807-8872
〒004-0054 北海道札幌市厚別区厚別中央4条5丁目6−8

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